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加强特种作业人员实操培训 全面提升员工操作技能

发布时间:2021-09-01 10:14编辑:青云来源:安徽新闻网

陈会占  (中煤新集公司培训中心 安徽淮南市)

煤矿安全生产事故的发生,大多是由人的因素造成的,要想彻底遏止煤矿事故的发生,就必须提高煤矿企业职工的综合素质。而井下特种作业人员又是影响安全生产的主要因素之一,据煤矿井下事故原因分析统计,特种工种岗位违章作业占人员违章作业的80%,所以提高煤炭行业特种作业人员培训质量是提高煤炭行业安全生产的必要途径之一。

为扎实做好国企改革三年行动、集团及公司上半年经济运行分析会议精神的学习落实,中煤新集公司培训中心统筹安排,依托新集特种作业实训基地重点开展员工实操培训,具体举措如下:

大力推行虚拟仿真教学,确保实操教学安全可行。根据《煤矿安全培训规定》(总局92号令)要求,自 2018年 3月 1日起,煤矿特种作业人员在理论考核合格后须进行实训考核。2019年新集公司购置了44台(套)先进的虚拟仿真实训教学设备,通过仿真教学设备模拟现场真实场景,能以声、光、文字、图标等形式,对每一个操作步骤进行引导、操作提示、考核项目讲解、错误操作纠正等环节上更为直观、更加真实地提供井下施工作业现场场景、环境的体检。以往,职工在实际工作中“误操作”造成事故的现象时有发生,使得很长时间以来,大家对于井下现场的实训培训基本都存在着“敬而远之”或“点到为止”的安全顾虑。

如今,虚拟仿真设备的投入使用真正做到了把几百米深的井下工作现场“搬进”了宽敞明亮的地面教室,学员们可以全身心投入到培训中,再没有了以前那种安全压力了,教师们可以手把手、一步步的教,也再没有那种以前精神压力了。真正实现了课堂与现场的无缝对接、理论与实训的深度融合,成功突破了特种作业实训培训的安全“瓶颈”。

狠抓实操培训 确保特种作业人员素质提升。煤矿特种作业人员种类多、范围广、技术性强、难度大,其工作范围不同,操作技术各有特点,技术要求高,理论性强,给培训造成相当大的难度。因此,要“以严抓实操培训为重点,以现代化实训教学为手段,以确保人员技能提升为目的”的培训管理思路,从而形成良性循环,最终保证人员素质不断提高。

严格按照《煤矿特种作业安全技术实际操作教学大纲》设置的实操课程进行教学。在实训教学过程中,实训教师改变传统教学方法,灵活采取仿真教学、实物教学、仿真+实物、“手指口述”+实物操作等多种培训方式相结合的综合模式开展实训教学工作,更加强调任务驱动和问题导向,更加注重理与实合为一体、教与学有机结合。通过仿真教学设备模拟现场真实场景,能以声、光、文字、图标等形式,对每一个操作步骤进行引导、操作提示、考核项目讲解、错误操作纠正等环节上更为直观、更加真实地提供井下施工作业现场场景、环境的体检。以解疑答惑为目标,在实训教学过程中,教师全程跟进、实时纠错,并通过牢记安全措施、熟知操作流程、熟练操作技巧,以增强学员“上岗1分钟,安全60秒”的安全理念,提升学员的操作技能水平,逐步达到操作行为的规范化、标准化。

高质量培训 助推公司高质量发展。紧紧围绕煤矿“特种作业岗位人员”培训大纲要求,按照突出重点、分类实教的原则,开展教学活动,对学员需求、教师安排、教材选用、课程设计等方面“量身定制”,采取模块式、小班制、分组式等多样化教学方式,实现培训与岗位实际相匹配,让培训更具有专业性、针对性、高质性。确保每位学员都能够和老师近距离接触交流,给学员充足的实训机会,让学员能够学有所获,确保学员“上岗即上手”。 同时聘请矿上获得过“全国技术能手”、“中央企业技术能手”、“煤炭行业技能大师”等荣誉称号技术大拿、工程专家、首席技师担任相关工种的实操兼职教师。同时建立兼职教师专家库,通过以点带面,放大技能培训和技术传承的辐射效应,促进各类人才人尽其才,才尽其用。不断创新人才培养方式,坚持培训针对性与实效性并重,走精细耕作之路。煤矿企业才能在企业内部形成“关注安全,关爱生命“的良好氛围,才能提高职工的安全意识和专业技能,才能从根本上杜绝“三违”现象,从而遏制事故的发生,才能保证矿井的长治久安、高质量发展。